工作描述：1、分公司行政管理及制度建设工作；
2、分公司人力资源管理：人员的薪酬福利管理、人员的招募与甄选、人员的培训与开发、人员公共关系的维护；
3、行政、后勤、招采、培训的管理：员工宿舍的管理，饭堂的管理、公司证照的年审办理、策划、组织开展公司各类员工活动；
4、与社会各有关单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等，争取各方面的理解和支持，共同做好各项目的资源保障工作；
5、以身作则,关心员工,奖罚分明, 公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，提高自身素质, 调动员工的积极性，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使项目具有组织力和凝聚力。并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况,并正确评价；
7、能独立处理公司劳资方面的问题，有良好的沟通协调能力，能独立妥善的处理人事行政部的日常事务。
8、完成上级领导交办的其它工作任务。